Стать лидером для самого себя не просто, а быть им для других вдвойне сложнее. Чтобы стать опорой для своей команды, нужно иметь настоящие лидерские качества. Без них ни один человек, даже сильно желая, никогда не сможет повести за собой массы.
В чем же действительно заключается понятие «лидер»? Он тот, кто подгоняет сотрудников своими приказами, кто держит их в страхе, кто обещает уволить, если не выполнят задание? Нет. Лидер – это личность, которой не нужно применять силу, чтобы управлять людьми.
И такое слово как «управлять» некорректно употреблять в данном случае. Это человек-стимул, который собрал в себе самые лучшие качества. Персона, на которую люди смотрят как на живую икону и следуют за ней. Такой человек даже может не иметь высокую должность. Так же не все люди на высоких местах являются лидерами. Этот феномен живет внутри нас – в нашем сердце и разуме.
Жизнь после смерти…
Можно привести хороший пример. Как-то Джон Кеннеди на выступлении перед народом сказал, что до конца десятилетия первый американец побывает в космосе. Это был далекий 1961 год. В те времена такое сделать было невозможно. Все были удивлены и не особо верили в это.
Потом в 1963 году его убивают. Жизнь вроде бы закончилась, но сама идея осталась в сердцах и головах людей, которые стояли за ним. Несмотря на то, что его должность в 1968 году занял противник – Ричард Никсон, первый американец покорил космос в 1969 году. Кеннеди был настолько сильным лидером, что даже после смерти его идея жила и воплотилась с помощью соратников.
Великие люди способны свернуть горы. Лидерство – это сила, заставляющая всех поверить в реальность мечты.
Развитие лидерских качеств
Вся человеческая сущность начинается из сознания. Тот, кто мыслит с установкой на успех и не берет во внимание возможность неудачи, может достичь любых вершин. Бедные люди не от того бедны, что у них нет денег. Это называется банкротство.
Бедность – это тип мышления, сущность разума. Не имея денег, можно быть богатым. Если человек правильно сложен внутри, то он может достичь истинного финансового благополучия.
Роберт Кийосаки – известный бизнесмен и инвестор, после нескольких лет финансового успеха однажды потерял много денег и жил целый месяц в старой Тойоте со своей женой. У него не было нормального жилья. Банкротство заставляет людей становиться духовно богаче. Спустя 10 лет их доходы рассчитывались в миллионах долларов. Правильное мышление способно толкать человека вперед с огромной силой, которую порой невозможно получить без проигрыша.
Настоящие лидерские качества
Какие же черты характера нужно в себе воспитывать, чтобы люди прислушивались к твоему мнению и были сплоченной командой профессионалов?
1. Постоянное развитие
Человек должен улучшать свои способности до самой смерти. Некоторые говорят, что есть школа и университет для того, чтобы учиться. Идя на работу нужно думать о заработке и непосредственно выполнять свой план. Безусловно, это правильно. Но обучение – жизненный процесс, который, как и сама жизнь, не заканчивается до момента смерти.
Если лидер не развивается, то и коллектив стоит на месте. Нет роста и потенциала. Такая команда не добьется больших высот. Индивид должен читать книги, посещать лекции как по своей специальности, так и общеразвивающие, мотивационные. По возможности ходить на курсы, повышать квалификацию. Кого может научить неэрудированный человек? Разве что собаку за палкой бегать, но для этого тоже нужно приложить усилия.
2. Самодисциплина
Тот, кто умеет управлять своими мыслями и желаниями, сможет настроить работу всего коллектива. Эта черта не появляется с рождения. Ее нужно постоянно тренировать.
Успешная личность должна уметь жертвовать своими желаниями ради результата. Способность работать, когда этого не хочется – вот проявление самодисциплины. Увидев это в лидере, коллектив будет тянуться к таким людям и стараться совершенствовать себя.
3. Целеустремленность
Постановка целей и умение достигать их – главные черты лидера. Развитие — это как ступень к успеху, а результат – это и есть фактор успеха. Отличие людей, лучших в своем деле, от среднестатистических работников кроется в скорости достижения целей. Это величина результатов, деленная на время их осуществления.
Тот, кто не умеет ставить правильные задачи и настраивать командный дух на их достижение, не сможет справляться с ними и быть настоящим лидером. Человек, который ведет за собой команду, должен рассчитывать сроки достижения целей, количество прилагаемых усилий для их осуществления. Здесь важна настойчивость, ведь не всегда получается все так, как хочется. Многие сдаются на этом этапе. Такое недопустимо.
4. Ответственность
Это качество лидера имеет широкий смысл. Ответственный человек должен отвечать за свои поступки, выполнять обещанное. От этой черты характера зависит то, как человека принимают в коллективе. Имея другие качества, но являясь безответственной персоной, никто не сможет добиться успеха.
Это свойство проявляется и в заботе о других людях. Как говорится: «Мы в ответе за тех, кого приручили». Команда надеется на своего лидера и может на него положится. Если он не умеет отвечать за свои действия и не дает себе отчет о них, то какой он тогда капитан корабля? Его маленькая лодочка утонет, как только начнется легонький шторм.
5. Умение общаться
Все исторические лидеры были хорошими рассказчиками. Стоит только упомянуть Иисуса Христа или Мухаммада. За такими личностями люди идут толпой. Все-же недостаточно уметь хорошо выражать свои взгляды и доносить информацию. Нужно быть идеальным слушателем. Это очень важное свойство. Иногда человеку не нужно от вас ни слова. Он хочет высказаться, чтобы получить душевное спокойствие. Таких людей слушают не только ушами, но и сердцем.
Человек не рождается лидером, он становится таким благодаря постоянной работе над собой. Поскольку дети впитывают информацию как губка, развивать лидерские качества нужно с малого возраста.
